Marketing
„Wir entwickeln für Sie außergewöhnliche Konzepte, die ins Herz treffen und im Kopf bleiben.“
Beratung & Marketing
„Wir entwickeln für Sie außergewöhnliche Konzepte, die ins Herz treffen und im Kopf bleiben.“
Die MEDIAFABRIK steht für innovative Lösungen und hohe Designqualität. Mit aufmerksamkeitsstarken Konzepten platzieren wir für Sie klar definierte Botschaften in den richtigen Kanälen (Mediahandling) und sorgen dafür, dass Ihre Zielgruppe genau das versteht, was Sie sagen wollen. Sie profitieren dabei von unserer jahrelangen Erfahrung im Anzeigengeschäft sowie von bewährten Kooperationen im Onlinemarkting.
Ihr Vorteil: Sie sparen sich dadurch viel Zeit und können sich somit auf ihr Tagesgeschäft konzentrieren.
Ihre persönliche Ansprechpartnerin
Christin Engel
Kundenberaterin / Projektmanagement
Ich freue mich, in einem kurzen Telefonat mehr über Ihr Projekt zu erfahren!
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Christin Engel
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036074 – 63 03 26
Personalmarketing
Die Herausforderungen für Arbeitgeber steigen weiter. In vielen Arbeitsmärkten entscheiden sich längst nicht mehr Unternehmen für qualifizierte Bewerber, sondern die Kandidaten für qualifizierte Unternehmen. Für den Aufbau und die Festigung Ihrer Arbeitgebermarke sind gute Ideen und durchdachte Konzepte gefragt. Mit frischen Designs, packenden Texten und optimal platzierten Stellenanzeigen verfolgen wir konsequent das eine Ziel: …die besten Nachwuchs- und Führungskräfte für Sie zu gewinnen!
- Gewinnung neuer Mitarbeiter
- Steigerung Ihrer Arbeitgeber-Attraktivität
- glaubhafte Vermittlung Ihrer Unternehmenswerte
- Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke mit positivem Image
- Kostensenkung für Stellenanzeigen
Von der Entwicklung komplett neuer Anzeigenauftritte bis hin zur Optimierung von vorhandenen Layouts: Wir gestalten ein attraktives und einheitliches Erscheinungsbild Ihrer Inserate.
Wir entwickeln außergewöhnliche Konzepte, verfassen knackige Texte und gestalten frische Layouts. Darüber hinaus platzieren wir Ihre Inserate in den richtigen Kanälen Ihrer Zielgruppe und machen Sie als Arbeitgeber sichtbar. Sie werden überrascht sein!
Kaum eine Zielgruppe ist so leicht zu finden und so schwer zu überzeugen wie Studenten. Die Mediafabrik verbindet neue Wege mit bewährten Pfaden, um die besten Praktikanten und Mitarbeiter für Sie zu finden.
Wer anspruchsvolle Fach- und Führungskräfte überzeugen will, muss die richtigen Worte finden. Eine blasse Überschrift oder eine umständliche Beschreibung in Stellenausschreibungen – und die Besten lesen woanders weiter. Wir prüfen Ihre Anzeigenentwürfe auf Herz und Nieren. Dazu zählt u.a. die Optimierung der zielgruppenorientierten Ansprache, unser AGG-Check sowie überzeugende Textinhalte.
Der Karrierebereich einer Unternehmens-Webseite ist die zentrale und wichtigste Anlaufstelle für potenzielle Bewerber. Mit unserem HR-Webaudit zeigen wir Optimierungspotenziale Ihrer Karriereseiten auf. Die Ergebnisse erhalten Sie in einem für Sie zugeschnittenen Exposé mit detaillierten Handlungsempfehlungen. Es lohnt sich!
Sind Sie zufrieden mit dem Eingang von Online-Bewerbungen?
Falls nicht, liegt das sehr wahrscheinlich an einer nicht funktionierenden oder fehlenden Karriere-Website.
Spiegelt die vorhandene Karriere-Website Ihre Positionierung als Arbeitgeber wider? Werden die Zielgruppen adäquat angesprochen? Weckt die Startseite Emotionen und Interesse? Werden geeignete Kandidaten konsequent zur Online-Bewerbung geführt?
Wer sich hier vom Wettbewerb abhebt, hat die Nase vorn – ansprechende Inhalte, gute Bedienbarkeit und ein attraktives Design überzeugen letztendlich interessierte Bewerber.
Wir unterstützen Sie dabei!
Mit unserem HR-Web-Audit unterstützen wir Sie bei der Optimierung Ihrer Karriereseiten. Zusammen mit einem Team aus Personalexperten analysieren wir Potenziale, indem wir die Auffindbarkeit, Suchmaschinenoptimierung, Benutzerfreundlichkeit, Interaktivität, Text- und Bildqualität, Design, Employer Branding, Bewerbungsprozess und Jobbörse bewerten.
Die Ergebnisse erhalten Sie in einem umfangreichen Exposé mit detaillierten Empfehlungen.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Strukturierte Untersuchung anhand relevanter Kriterien (u.a. Auffindbarkeit, Suchmaschinenoptimierung, Zielgruppenspezifik, Design und Benutzerfreundlichkeit)
- Aufzeigen von Optimierungspotenzialen mit klaren Handlungsempfehlungen
- Vorteil durch fundiertes Know-how in der Beurteilung von Karriereseiten
- Widerspiegelung der externen und zielgruppenspezifischen Sicht auf Ihre Karriereseiten
- Klare Einschätzung der Wirkung Ihrer Karriereseiten auf potenzielle Kandidaten
